-
First-Year Attrition Rate
อัตราการลาออกปีแรก (First-Year Attrition Rate): สิ่งที่…
-
Individual Development Plan
ในโลกของ HR การจัดการทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพมัก…
-
Job Rotation
การหมุนเวียนงาน (Job Rotation) คือแนวคิดหนึ่งในกระบวนกา…
-
Competency Framework: กรอบสมรรถนะการทำงานที่ขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จ
1. ความหมาย (Definition) Competency Framework หมายถึง โ…
-
Talent Pipeline: การสร้างคลังผู้สมัครที่พร้อมใช้
1. ความหมาย (Definition) Talent Pipeline หมายถึง กระบวน…
-
Reference Check – การตรวจสอบประวัติอ้างอิง
Reference Check หรือ การตรวจสอบประวัติอ้างอิง คือกระบวน…
-
Job Requisition – คำขอเปิดตำแหน่งงาน
Job Requisition – คำขอเปิดตำแหน่งงาน ความหมายของ Job Re…
-
Employer Branding – การสร้างแบรนด์นายจ้าง
Employer Branding – การสร้างแบรนด์นายจ้าง : ความหมายและ…
-
Applicant Tracking System (ATS) – ระบบติดตามผู้สมัคร
Applicant Tracking System (ATS) หรือ ระบบติดตามผู้สมัคร…
-
Passive Candidate – ผู้สมัครที่ไม่ได้หางานแต่มีศักยภาพ
“Passive Candidate” หรือ “ผู้สมัครที่…