รู้ทัน HR
—
by
ปัญหาของหลายองค์กรไม่ใช่ “คนไม่เก่ง” แต่คือ คนเก่งที่ขย…
ทำไมองค์กรยุคใหม่ต้องให้ความสำคัญกับการเชื่อมโยงเป้าหมา…
